| 000 | 02322nam a22003017a 4500 | ||
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| 001 | 000006035 | ||
| 041 | _apor | ||
| 100 |
_96698 _aDantas, Celina |
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| 245 | _aServidores postos em disponibilidade na área de Recursos Humanos por problema de desempenho. Caso 1 Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe | ||
| 264 |
_aBrasilia _bENAP _c2006 |
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| 300 | _a2 páginas | ||
| 520 | _aO caso relata situação na qual o gerente de uma unidade colocou um de seus servidores à disposição da área de RH alegando não ter necessidade dos seus serviços. A área de RH encaminhou o servidor para uma entrevista de avaliação de potencial de desenvolvimento, de forma a recomendar alternativas de realocação. Apurou-se que o servidor havia se submetido a uma junta médico-pericial cujo laudo concluiu por ressalvas de saúde no campo psíquico, mas recomendou a sua permanência no trabalho, desde que compatível com a sua capacidade. O servidor demonstrou disposição e interesse para o retorno e remanejamento interno à própria unidade e de adaptação a novas tarefas. Ilustra situação que poderá contribuir em discussões sobre gestão de pessoas e liderança. | ||
| 650 |
_95617 _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
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| 650 |
_95618 _aESTUDIO DE CASOS |
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| 650 |
_96696 _aSERVIDORES PÚBLICOS |
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| 650 |
_95639 _aRECURSOS HUMANOS |
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| 650 |
_95624 _aDESEMPEÑO |
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| 650 |
_95623 _aEVALUACIÓN |
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| 650 |
_96695 _aFUNCIONARIOS PÚBLICOS |
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| 650 |
_920952 _aPROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO |
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| 650 |
_920953 _aBAJO RENDIMIENTO |
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| 650 |
_920954 _aCONFLICTOS INTERPERSONALES |
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| 650 | 0 |
_aADMINISTRACIÓN PÚBLICA _vARTÍCULO _914106 |
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| 650 |
_95647 _aMOTIVACIÓN |
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| 700 |
_96704 _aCortopassi, Mônica |
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| 700 |
_96705 _aPontes, Shirley |
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| 856 | _uhttp://repositorio.enap.gov.br/bitstream/handle/1/325/Servidores%20postos%20em%20disponibilidade%20na%20%C3%A1rea%20de%20Recursos%20Humanos%20por%20problema%20de%20desempenho.pdf?sequence=1yamp;isAllowed=y | ||
| 999 |
_c2500 _d2500 |
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