| 000 | 02704nam a22003737i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000003747 | ||
| 003 | ENAP | ||
| 008 | 100926s09?] xxu||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_bspa _erda _cENAP |
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| 050 | 0 | 4 |
_aHD4904.7 _bA71 _c2009? |
| 110 |
_94236 _aArgentina. Presidencia. Jefatura del Gabinete de Ministros |
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| 245 | 1 | 0 | _aClima laboral 2007-2008 |
| 264 |
_aBuenos Aires _bOficina Nacional del Empleo Público, Secretaría de la Gestión Pública _c[2009?] |
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| 300 |
_a121, [61] páginas _bgráficos, cuadros; _c30 cm. |
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| 336 |
_atext _2rdacontent |
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| 337 |
_asin mediación _2rdamedia |
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| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
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| 490 | 0 |
_aColección estudios _b1 |
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| 500 | _aCarátula _ "Algunos aspectos significativos de las condiciones y clima laboral del personal de la Adminsistación Pública Nacional y comprendido en el Convenio de Trabajo General Decreto N° 214/06" | ||
| 505 | 0 | _aIntroducción -- Síntesis ejecutiva -- Particularidades del estudio -- Características de la población encuestada -- Del trabajador y su relación con el puesto de trabajo -- De las relaciones con otros empleados y con la organización -- De la carrera administrativa -- De las imágenes del empleado público y de la sociedad sobre el empleo público -- De la satisfacción general con el trabajo en la administración pública -- Del conocimiento del convenio colectivo de trabajo general (Decreto Nº 214/06) -- Recomendaciones | |
| 520 | 2 | _aEl libro presenta los resultados del primer estudio sobre condiciones y clima laboral del personal de la administración pública nacional, según lo dicta el Convenio Colectivo de Trabajo General (Decreto 214/06). La concreción de este estudio se enraiza en políticas de largo aliento del gobierno nacional. En efecto, éstas constituyen una estrategia integral e integrada de políticas que apuntan a mejorar la efectividad y transparencia del Estado, forjando una administración nacional más profesionalizada, proactiva y transparente, y promoviendo las áreas de personal, incluyendo la capacitación, administración financiera, tecnología informática y cambio en el modelo de gerenciamiento estatal. | |
| 650 | 1 | 4 |
_94237 _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 |
_93574 _aRELACIONES LABORALES |
| 650 | 1 | 4 |
_93700 _aGESTIÓN PÚBLICA |
| 650 | 1 | 4 |
_93702 _aGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 | 1 | 4 |
_94074 _aADMINISTRACIÓN LABORAL |
| 650 | 1 | 4 |
_93444 _aPOLÍTICA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 |
_94228 _aCONDICIONES DE TRABAJO |
| 650 | 1 | 4 |
_93506 _aEMPLEO |
| 650 | 1 | 4 |
_93540 _aARGENTINA |
| 856 | _uhttp://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/docs/Clima_Laboral.pdf | ||
| 910 | _bbte | ||
| 942 |
_2ddc _cLIB |
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| 999 |
_c212 _d212 |
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