000			02258nam a22003497a 4500
001			000005138
041			_aspa
100			_914900 _aCorti, Analía
245			_aLa capacitación de los servidores públicos en Uruguay
264			_aMontevideo _bONSC _c2010
300			_a18 páginas
505			_aIntroducción -- Objetivo -- Metodología -- Análisis de datos para la administración central -- Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), Uruguay -- Experiencias en otros organismos del sector público uruguayo -- Conclusiones
520			_aEl presente estudio tiene como fin conocer, analizar y difundir las estrategias y sistemas de formación y capacitación de los organismos de la Administración Central (Incisos 2 y 5 al 15) del Estado uruguayo, con el fin de proveer insumos para la toma de decisiones relativas al diseño de estrategias formativas. Asimismo se presentan algunas experiencias en entes autónomos y servicios descentralizados, con el objetivo de identificar prácticas promisorias para nuestra Administración.
650		0	_aPLANES DE GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS _914907
650			_914902 _aCAPACITACIONES
650			_98654 _aFUNCIONARIOS PÚBLICOS
650			_910054 _aSELECCIÓN DE PERSONAL
650			_96846 _aRECURSOS HUMANOS
650			_96847 _aCAPITAL HUMANO
650		0	_aAUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA _914898
650			_96244 _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
650			_99609 _aGESTIÓN PÚBLICA
650			_96885 _aFORMACIÓN PROFESIONAL
650			_914904 _aADMINISTRACIÓN CENTRAL
651			_95123 _aURUGUAY
700			_914905 _aclara, Cecilia
700			_914906 _aAzpiroz, Ana
700			_914907 _aRussi, Mauricio
700			_aHernández Muchaypiña, Javier Zenón _914885
773			_dMontevideo : ONSC _g2010. Número 45, p. 24-41 _tTransformación : Estado y Democracia
856			_uhttp://www.onsc.gub.uy/onsc1/images/stories/Publicaciones/RevistaONSC/r45/45-4.pdf
999			_c1603 _d1603