| 000 | 01625nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c11589 _d11589 |
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| 005 | 20211110152210.0 | ||
| 008 | 211109s2021 pe ||||gom||| 001 | spa d | ||
| 040 |
_ape-liser _erda |
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| 100 | 1 |
_aCardenas Pantoja de Vujevic, Sandra Catherina _eautora |
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| 245 | 1 | 0 | _aEstudio de la relación que existe entre el trabajo remoto y el bienestar laboral en trabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana |
| 264 |
_aPerú _c2021 |
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| 300 | _a134 páginas | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto (visual) |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea |
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| 502 | _aTesis (Maestría) -- Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Programa: Dirección Estratégica del Factor Humano, 2021. | ||
| 520 | _aEl objetivo del presente trabajo de investigación fue conocer la relación que existe entre el trabajo remoto y el bienestar laboral en trabajadores de Lima Metropolitana; y desarrollar una serie de recomendaciones base que pueden ser tomados por empresas con similares características al momento de definir su política de trabajo remoto; manteniendo un balance entre productividad y bienestar laboral. | ||
| 650 | 1 | 0 | _aTRABAJO REMOTO |
| 650 | 2 | 0 | _aTELETRABAJO |
| 650 | 2 | 0 | _aBIENESTAR LABORAL |
| 650 | 2 | 0 | _aEMPRESAS PRIVADAS |
| 651 | 0 |
_aPERÚ _zLima |
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| 700 | 1 |
_aQuispe Estrada, Inés _eautora |
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| 700 | 1 |
_aReyes Ascurra, Gonzalo Enrique _eautor |
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| 700 | 1 |
_aZaferson Mendoza, Laura Victoria _eautora |
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| 856 | 4 |
_uhttp://hdl.handle.net/10757/657636 _yTexto completo |
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| 942 | _cREL | ||