000			01539nam a22003137a 4500
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005			20211110151018.0
008			211109s2021 pe ||||gom||| 001 | spa d
040			_ape-liser _erda
100	1		_aAyala Huanca, Jaclyn Greace _eautora
245	1	0	_aIdentificación de factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de Lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia CoViD-19
264			_aPerú _c2021
300			_a80 páginas
336			_2rdacontent _atexto (visual)
337			_2rdamedia _acomputadora
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
502			_aTesis (Maestría) -- Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Programa: Dirección Estratégica del Factor Humano, 2021.
520			_aEl objetivo general de la investigación es identificar los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia COVID-19.
650	1	0	_aSERVIDORES PÚBLICOS
650	2	0	_aMILLENNIALS
650	2	0	_aMOTIVACIÓN LABORAL
650	2	0	_aSECTOR PÚBLICO
651		0	_aPERÚ
700	1		_aMarquez Alvarez, Yesenia Paola _eautora
700	1		_aPérez Rojas, Rocío Magaly _eautora
700	1		_aRojas Villanueva, Roxana _eautora
856	4		_uhttp://hdl.handle.net/10757/657122 _yTexto completo
942			_cREL