| 000 | 01554nam a22003137a 4500 | ||
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_c11571 _d11571 |
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| 008 | 211109s2021 pe ||||gom||| 001 | spa d | ||
| 040 |
_ape-liser _erda |
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| 100 | 1 |
_aAquije Ortiz, Fiorella Yasmin _eautora |
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| 245 | 1 | 3 |
_aEl home office como herramienta para mejorar el engagement _bCaso de una empresa privada del sector asegurador en Perú |
| 264 |
_aPerú _c2021 |
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| 300 | _a151 páginas | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto (visual) |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea |
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| 502 | _aTesis (Maestría) -- Pontificia Universidad Católica del Perú. Programa: Administración Estratégica de Empresas, 2021. | ||
| 520 | _aLa presente investigación tiene como finalidad investigar cómo el trabajo remoto ayuda a incrementar el compromiso en los colaboradores y coadyuva en el cumplimiento de la misión de la empresa, y es importante demostrarlo porque contribuirá a que los trabajos se realicen de forma eficiente y eficaz en beneficio de la organización. | ||
| 650 | 1 | 0 | _aTELETRABAJO |
| 650 | 2 | 0 | _aTRABAJO REMOTO |
| 650 | 2 | 0 | _aENGAGEMENT |
| 650 | 2 | 0 | _aSATISFACCIÓN LABORAL |
| 651 | 0 | _aPERÚ | |
| 700 | 1 |
_aCabo Cappillo, Victor Daniel _eautor |
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| 700 | 1 |
_aMillones Lapoint, Arturo Jr. _eautor |
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| 700 | 1 |
_aMoreno Prado, Alexander Jonathan _eautor |
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| 856 | 4 |
_uhttp://hdl.handle.net/20.500.12404/20730 _yTexto completo |
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| 942 | _cREL | ||