000			01203nam a22001937a 4500
999			_c11559 _d11559
008			211109s2021 pe |||||o|||| 001 0 spa d
100	1		_929341 _aTejada Olivera, Roque Walter _eautor
245	1	0	_aIncentivos intrínsecos al servidor público para una gestión por resultados eficiente
300			_a17 páginas
520			_aEl presente artículo, pretende indagar, aclarar y presentar una visión de cómo los incentivos intrínsecos, si se plantean de manera correcta y ligados a indicadores, pueden generar motivaciones que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores públicos. De este modo, se logrará un trabajo eficaz, eficiente, y se cumplirán los objetivos y las metas (resultados) mediante la producción de bienes y servicios de calidad con valor público.
650	1	0	_95793 _aSERVIDORES PÚBLICOS
650	2	0	_921578 _aINCENTIVOS
650	2	0	_95073 _aGESTIÓN POR RESULTADOS
650	2	0	_975 _aSERVICIO CIVIL
773			_gNo. 5 (2021), p. 76-92 _tSaber Servir: Revista De La Escuela Nacional De Administración Pública
856	4		_uhttp://revista.enap.edu.pe/article/view/4466 _yTexto completo
910			_aANA TORRES TERRONES _bANA TORRES TERRONES
942			_cART