000			01383nam a22002177a 4500
999			_c11535 _d11535
008			211109s2021 pe |||||o|||| 001 0 spa d
100	1		_929308 _aMorales, Carmen _eautora
245	1	3	_aEl Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil en la Universidad Nacional del Centro del Perú 2018-2019
300			_a8 páginas
520			_aEn la primera parte presentamos los antecedentes del empleo público en el Perú, hasta la Ley N°30057 Ley del Servicio Civil. Examinamos las causas por qué la Oficina de Recursos Humanos, no ha implementado este dispositivo legal, que permitirá mejorar las estrategias y políticas, de los recursos humanos en la Universidad, y brindar un servicio de calidad. Se realizó una encuesta a la muestra de 95 trabajadores entre nombrados y contratados. Al final presentamos nuestras conclusiones y recomendaciones.
650	1	0	_9663 _aLEY DEL SERVICIO CIVIL
650	2	0	_975 _aSERVICIO CIVIL
650	2	0	_95793 _aSERVIDORES PÚBLICOS
650	2	0	_968 _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
651		0	_910 _aPERÚ
700	1		_929309 _aRey, Walter _eautor
773			_gVol. 11, no. 20 (2021), p. 87-94 _tHorizonte De La Ciencia
856	4		_uhttps://doi.org/10.26490/uncp.horizonteciencia.2021.20.769 _yTexto completo
910			_aANA TORRES TERRONES _bANA TORRES TERRONES
942			_2lcc _cART