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_c11528 _d11528 |
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008 | 211108s2021 it |||||o|||| 001 0 spa d | ||
040 | _ape-liser | ||
100 | 1 |
_929287 _aGomes Cardim, Talita _eautor |
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245 | 1 | 0 |
_aCrisis mundial de Covid-19 y teletrabajo _bLa nueva normalidad para las relaciones laborales |
300 | _a29 páginas | ||
336 |
_2rdacontent _atexto (visual) |
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337 |
_2rdamedia _acomputadora |
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338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea |
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520 | _aEl objetivo de este trabajo es reflexionar sobre los posibles legados para el derecho laboral de la crisis actual en la que nos encontramos, cuál es el estado de calamidad resultante de la pandemia del nuevo Coronavirus (SARS-CoV-2). Para ello, se exponen los conceptos mencionados para delimitar su noción y, más adelante, demostrar los problemas que entraña, justificando el presente debate debido a las nuevas formas de trabajo e instrumentos de trabajo a distancia y su aplicación en el ámbito del trabajo. | ||
650 | 1 | 0 |
_921912 _aTELETRABAJO |
650 | 2 | 0 |
_929011 _aTRABAJO REMOTO |
650 | 2 | 0 |
_91744 _aRELACIONES LABORALES |
650 | 2 | 0 |
_912773 _aCOVID-19 (Enfermedad) |
773 |
_gVol. 9, no. 1 (2021), p. 352-376 _tRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo |
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856 | 4 |
_uhttp://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/956 _yTexto completo |
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910 |
_aANA TORRES TERRONES _bANA TORRES TERRONES |
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942 |
_2lcc _cART |