000			02311nam a22003257a 4500
999			_c11398 _d11398
005			20211105001543.0
008			211104s2021 wau|||||o|||| 001 0 spa d
040			_ape-liser _erda
100			_aPorrúa, Miguel _eeditor
245	1	0	_aTransformación digital y empleo público _bEl futuro del trabajo del gobierno
264			_aWashington _bBanco Interamericano de Desarrollo _c2021
300			_a218 páginas
336			_2rdacontent _atexto (visual)
337			_2rdamedia _acomputadora
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
505			_a¿Están preparados los gobiernos de América Latina y el caribe para el futuro del trabajo? -- ¿Cuán preparado está el servicio civil para la transformación digital? Evidencia de una encuesta a funcionarios de chile -- 30 años de experiencias con la gestión del capital humano en la transformación digital de la administración financiera pública -- ¿Cómo gestionar las disrupciones laborales que la transformación digital genera para los funcionarios existentes? -- ¿Cómo conseguir el talento necesario para impulsar la transformación digital? -- Recomendaciones para abordar los desafíos de capital humano que conlleva la transformación digital en los gobiernos.
520			_aEste libro realiza un análisis tanto del talento necesario para el impulso de la transformación digital (la creación e implementación de los nuevos sistemas tecnológicos) como para la adaptación a ella (la adopción efectiva de las nuevas herramientas y la resultante reorganización del trabajo). Asimismo, propone una serie de recomendaciones prácticas para preparar a los servidores públicos para las disrupciones que trae consigo la cuarta revolución industrial.
650	1	0	_aSERVICIOS PÚBLICOS
650	2	0	_aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
650	2	0	_aINTERNET EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
650	2	0	_aTRANSFORMACIÓN DIGITAL
650	2	0	_aEMPLEO PÚBLICO
700			_aLafuente, Mariano _eeditor
700			_aMosqueira, Edgardo _eeditor
700			_aRoseth, Benjamin _eeditor
700			_aReyes, Angela María _eeditora
856	4		_uhttp://dx.doi.org/10.18235/0003245 _yTexto completo
942			_cREL