000			01638nam a22002537a 4500
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005			20211104181730.0
008			211103s2020 ve |||||o|||| 001 0 spa d
040			_ape-liser _erda
100	1		_aMejía Jaramillo, María Isabel
245	1	1	_a¿Realmente quiere lograr la transformación digital del sector público? ¡Invierta en talento!
264			_aCaracas _bCorporación Andina de Fomento _c2020
300			_a10 páginas
336			_2rdacontent _atexto (visual)
337			_2rdamedia _acomputadora
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
520			_aEsta nota identifica las mejores prácticas que se llevan a cabo en la región en el desarrollo del talento digital y las áreas de oportunidad para la transformación digital del sector público. La atracción de talentos digitales capaces de entender y apalancar las nuevas tecnologías y la inteligencia de datos es el principal desafío para la articulación e implementación de las estrategias de gobierno digital de los gobiernos de la región. En el sector privado cada vez es más difícil conseguir y retener ese talento especializado, y para el sector público el reto es aún mayor. La transformación digital del sector público requiere estrategias integrales para atraer, retener y desarrollar el talento digital.
650	1	0	_aGOBIERNO DIGITAL
650	2	0	_aSECTOR PÚBLICO
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651		0	_aAMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
856	4		_uhttp://scioteca.caf.com/handle/123456789/1560 _yTexto completo
942			_cREL