000 | 01730nam a22002897a 4500 | ||
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999 |
_c11329 _d11329 |
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005 | 20211117223005.0 | ||
008 | 211103s2021 wau|||||o|||| 001 0 eng d | ||
040 |
_ape-liser _erda |
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100 |
_aKeefer, Philip _eautor |
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245 | 1 | 0 | _aTrust, Collaboration, and Policy Attitudes in the Public Sector |
264 |
_a[Washington] _bInter-American Development Bank _c2021 |
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300 | _a49 páginas | ||
336 |
_2rdacontent _atexto (visual) |
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337 |
_2rdamedia _acomputadora |
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338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea |
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520 | _aEste trabajo examina nuevos datos sobre los empleados del sector público de 18 países latinoamericanos para arrojar luz sobre el papel de la confianza en el desempeño de los organismos gubernamentales. Desarrollamos una encuesta original realizada durante la primera oleada de COVID-19 que incluye experimentos aleatorios con tratamientos relacionados con la pandemia. Se documenta que la confianza a nivel individual en los compañeros de trabajo, en otros empleados públicos y en los ciudadanos está positivamente relacionada con comportamientos que mejoran el rendimiento, como la cooperación y el intercambio de información, y con actitudes políticas, como la apertura a las innovaciones tecnológicas en la prestación de servicios públicos. | ||
650 | 1 | 0 | _aSERVICIO CIVIL |
650 | 2 | 0 | _aSERVIDORES PÚBLICOS |
650 | 2 | 0 | _aECONOMETRÍA |
650 | 2 | 0 | _aCOOPERACIÓN |
651 | 0 | _aAMÉRICA LATINA Y EL CARIBE | |
700 | 1 |
_aPerilla, Sergio _eautor |
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700 | 1 |
_aVlaicu, Razvan _eautor |
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856 | 4 |
_uhttp://dx.doi.org/10.18235/0003280 _yTexto completo |
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942 | _cREL |