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_d11303
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008 211101s2021 pe |||||o|||| 001 0 spa d
020 _q9781597824590
040 _ape-liser
_erda
245 1 0 _aTransformación digital y empleo público
_bEl futuro del trabajo del gobierno
264 _aWashington
_bBanco Interamericano de Desarrollo
_c2021
300 _a268 páginas
336 _2rdacontent
_atexto (visual)
337 _2rdamedia
_acomputadora
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
505 _aPrólogo -- Reconocimientos -- Resumen ejecutivo -- ¿Están preparados los gobiernos de América Latina y el Caribe para el futuro del trabajo? -- 30 años de experiencias con la gestión del capital humano en la transformación digital de la administración financiera pública -- Cómo conseguir el talento necesario para impulsar la transformación digital? -- ¿Cuán preparado está el servicio civil para la transformación digital? evidencia de una encuesta a funcionarios de Chile -- ¿Cómo gestionar las disrupciones laborales que la transformación digital genera para los funcionarios existentes? -- Recomendaciones para abordar los desafíos de capital humano que conlleva la transformación digital en los gobiernos.
520 _aEste libro apunta a cerrar esa brecha. Lo hace a partir de un análisis tanto del talento necesario para el impulso de la transformación digital (la creación e implementación de los nuevos sistemas tecnológicos) como para la adaptación a ella (la adopción efectiva de las nuevas herramientas y la resultante reorganización del trabajo). Asimismo, propone una serie de recomendaciones prácticas para preparar a los servidores públicos para las disrupciones que trae consigo la cuarta revolución industrial.
650 1 0 _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
650 2 0 _aADMINISTRACIÓN PÚBLICA
_xFINANZAS
650 2 0 _aTRANSFORMACIÓN DIGITAL
650 2 0 _aSERVICIO CIVIL
700 _aPorrúa, Miguel
_eeditor
700 _aLafuente, Mariano
_eeditor
700 _aMosqueira, Edgardo
_eeditor
700 _aRoseth, Benjamin
_eeditor
700 _aReyes, Angela María
_eeditor
856 4 _uhttp://dx.doi.org/10.18235/0003245
_yTexto completo
942 _cREL