| 000 | 01263nam a2200277Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c11137 _d11137 |
||
| 005 | 20201226190913.0 | ||
| 008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
||
| 041 | _aspa | ||
| 100 | 1 |
_aMarin Garcia, Juan A. _eautor _928742 |
|
| 245 | 1 | 0 | _aPropuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo |
| 336 |
_atexto _2rdacontent |
||
| 337 |
_acomputadora _2rdamedia |
||
| 338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas. | ||
| 520 | 2 | _aPropone un modelo que describa la relación entre gestión del conocimiento y trabajo en equipo, integrando las propuestas de los modelos de Leonard-Barton, Nonaka y Takeuchi y Heisig. | |
| 546 | _aTexto en español | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO _91408 |
| 650 | 1 | 4 |
_aMODELOS _96036 |
| 650 | 2 | 4 |
_aTRABAJO EN EQUIPO _95776 |
| 700 |
_aZarate Martinez, Ma. Elena _eautora _928744 |
||
| 773 |
_tIntangible Capital _dBarcelona : Universitat Politècnica de Catalunya _gvolumen 4, número 4 (2008), páginas 255-280 _xISSN 20143214 |
||
| 856 | 4 | 0 |
_uhttps://core.ac.uk/download/pdf/36021433.pdf _yTexto completo |
| 942 |
_cREL _2lcc |
||