000			01809nam a2200265Ii 4500
999			_c11132 _d11132
005			20201226190300.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aNúñez Guerrero, Yilsy María _eautora _928731
245	1	0	_aGestión de recursos humanos intangibles en instituciones de educación superior
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520	2		_aLas organizaciones se desenvuelven en entornos exigentes y competitivos creados por demandas de las sociedades y marcados por la crisis financiera mundial a la que no escapan las Instituciones de Educación Superior (IES), que están orientadas a satisfacer las necesidades del entorno y a fortalecer el flujo de información y colaboración con la sociedad. En este contexto se plantea una investigación de tipo exploratorio y descriptivo, que se considera como un primer intento por desarrollar y probar empíricamente los aspectos teóricos existentes sobre el tema. El objetivo es determinar las influencias simultáneas que ejercen los recursos intangibles sobre la gestión estratégica en las IES.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aINSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR _911573
650	1	4	_aINTANGIBLES _94411
700			_aRodríguez Monroy, Carlos _928693
773			_tRAE - Revista de Administração de Empresas _dSão Paulo : Fundação Getulio Vargas _gvolumen 55, número 1 (enero - febrero 2015), páginas 65-77 _xISSN 00347590
856	4	0	_uhttps://www.redalyc.org/jatsRepo/1551/155133820006/index.html _yTexto completo
942			_cREL _2lcc