000			02021nam a2200277Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aMaury-Ortiz, Javier G. _eautor _928536
245	1	0	_aRelación del optimismo, la personalidad resistente y el engagement con el trabajo en una muestra de empleados
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520	2		_aLa investigación identificó una relación positiva y directa entre optimismo, personalidad resistente y el engagement con el trabajo. Además, comparó esas tres variables tomando en consideración el género sexual y examinó si existe una relación entre los tres constructos con la edad. Se encontró que el optimismo presenta diferencias estadísticamente significativas al considerar género sexual, siendo las mujeres quienes informaron un nivel más alto. En cuanto a la variable edad, la investigación no identificó relación estadísticamente significativa para los tres constructos. Los resultados obtenidos pueden ser utilizados por las organizaciones para tomar medidas dirigidas a aumentar los niveles de optimismo, personalidad resistente y el engagement con el trabajo debido a la estrecha relación de los constructos.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aOPTIMISMO _928538
650	1	4	_aPERSONALIDAD RESISTENTE _928539
650	2	4	_aCOMPROMISO CON EL TRABAJO _928537
700			_aGonzález-Colón, Zahira L. _eautora _928540
700			_aMartínez-Lugo, Miguel E. _eautor _928541
773			_tRevista Puertorriqueña de Psicología _dPuerto Rico : Asociación de Psicología de Puerto Rico _gvolumen 25, número 2 (julio - diciembre 2014), páginas 280-296 _xISSN 19462026
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2hdJexW _yTexto completo
942			_cREL
999			_c11054 _d11054