| 000 | 01645nam a2200265Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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| 041 | _aspa | ||
| 100 | 1 |
_aSánchez-Sánchez, Nuria _eautora _928529 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aDesajuste educacional y de competencias _befectos diferenciales sobre la satisfacción laboral. Un estudio aplicado al mercado de trabajo español |
| 336 |
_atexto _2rdacontent |
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| 337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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| 338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas. | ||
| 520 | 2 | _aEstudia el efecto de los desajustes educacionales y de habilidades en la satisfacción de los trabajadores españoles en su puesto de trabajo, globalmente y respecto del salario, el número de horas, las posibilidades de promoción y el tipo de actividad desempeñada. Para ello se estima un modelo probit, utilizando datos procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT). Los resultados muestran que los individuos con un nivel educacional superior al exigido por el puesto de trabajo se encuentran más insatisfechos que aquellos en los que el ajuste es adecuado. | |
| 546 | _aTexto en español | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aSATISFACCIÓN LABORAL _92613 |
| 650 | 2 | 4 |
_aEDUCACIÓN _9836 |
| 650 | 2 | 4 |
_aTRABAJADORES _97493 |
| 700 |
_aFernández, Adolfo C. _eautor _928530 |
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| 773 |
_tEstudios de Economía _dSantiago : Universidad de Chile _gvolumen 41, número 2 (diciembre 2014), páginas 261-281 _xISSN 03042758 |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://bit.ly/2gsWv4O _yTexto completo |
| 942 | _cREL | ||
| 999 |
_c11051 _d11051 |
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