000			01471nam a2200241Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aFernández Baptista, Alejandro _eautor _928450
245	1	0	_aGestión ética del talento humano para el bien común en la empresa
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520	2		_aEl propósito de este articulo consistió en determinar la necesidad de establecer mecanismos o sistemas de gestión ética empresarial, para la administración del talento humano y de esta manera desarrollar el bien común en las organizaciones modernas, considerándose esto como un reto fundamental para las organizaciones del siglo XXI, trátese de empresas de propiedad privada, pública, sin fines de lucro, organizaciones no gubernamentales, debido a los cambios en los patrones de gerenciar las compañías a nivel mundial, referidos al auge de la ética y la responsabilidad social.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO _94904
650	2	4	_aEMPRESAS _951
773			_tURBE _dZulia : Universidad Rafael Belloso Chacín _gvolumen 9, número 1 (setiembre 2011 - febrero 2012) _xISSN 18566189
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2hAhwuJ _yTexto completo
942			_cREL
999			_c11007 _d11007