| 000 | 01418nam a2200265Ii 4500 | ||
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| 008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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| 041 | _aspa | ||
| 100 | 1 |
_aLapuente Giné, Víctor _eautor _928174 |
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| 245 | 1 | 0 | _aEl sistema de mérito como garantía de estabilidad y eficacia en las sociedades democráticas avanzadas |
| 336 |
_atexto _2rdacontent |
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| 337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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| 338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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| 504 | _aIncluye bibliografía. | ||
| 520 | 2 | _aEl artículo analiza dos tipos de factores institucionales que pueden facilitar la calidad de gobierno y que han sido explorados sistemáticamente en un elevado número de estudios. Por un lado, los factores políticos y, en particular, cómo se seleccionan a las élites políticas en un país. Por otro, factores burocráticos y, en particular, cómo se selecciona a los empleados públicos en un país. | |
| 546 | _aTexto en español | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aCALIDAD DE GOBIERNO _928175 |
| 650 | 1 | 4 |
_aCORRUPCIÓN _9670 |
| 650 | 1 | 4 |
_aMERITOCRACIA _94776 |
| 650 | 1 | 4 |
_aSISTEMA DE CARRERA _928176 |
| 773 |
_tDA. Revista Documentación Administrativa _dMadrid : Instituto Nacional de Administración Pública _gnúmeros 286-287 (enero-agosto 2010), páginas 113-131 _xISSN 00124494 |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://bit.ly/2iihzwz _yTexto completo |
| 942 | _cREL | ||
| 999 |
_c10866 _d10866 |
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