000			01684nam a2200289Ii 4500
999			_c10856 _d10856
005			20201226195550.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aAvila Moreno, Aida Karina _eautora _928143
245	1	0	_aRelación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl artículo presenta la relación entre el sentido atribuido al trabajo y la conducta de compartir conocimiento, a partir de una investigación de tipo cualitativo. Se utilizó la metodología de estudio de caso y la técnica de entrevista a profundidad. Los participantes fueron cinco hombres y cinco mujeres pertenecientes a dos tipos de organizaciones, la mitad de una empresa del sector industrial y la otra de una entidad de educación superior pública del departamento de Boyacá (Colombia).
546			_aTexto en español
650	1	4	_aGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO _91408
650	1	4	_aSENTIDO DEL TRABAJO _928144
651		4	_aBOYACÁ (COLOMBIA) _928145
700			_aCastañeda Zapata, Delio Ignacio _eautor _928146
773			_tRevista Puertorriqueña de Psicología _dSan Juan: Asociación de Psicología de Puerto Rico _gvolumen 26, número. 2 (julio-diciembre) 2015, páginas 238-251. _xISSN 19462026
856	4	0	_uhttps://www.redalyc.org/pdf/2332/233245621007.pdf _yTexto completo
942			_cREL _2lcc