000			01560nam a2200289Ii 4500
999			_c10837 _d10837
005			20201226230810.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aRodríguez Lorenzo, Maria del Carmen _eautora _928083
245	1	0	_aEl clima organizacional, un aspecto importante a tener en cuenta en los trabajadores del grupo de control de vectores
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aLa investigación sobre el clima organizacional, se constituye en un proceso necesario para tomar decisiones ante problemas que puedan limitar el desempeño de una organización y de manera especial, en aquellas que deben asumir de forma exitosa, sensibles y complejas tareas, por lo que se hace necesario la evaluación del mismo en los grupos de control de vectores.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIÓNAL _92848
650	2	4	_aSALUD PÚBLICA _9843
651		4	_aCUBA _91682
700			_aHerrera Barrueta, Miriam Genoveva _eautora _928084
773			_tRevista Cubana de Salud Pública _dLa Habana: Sociedad Cubana de Administración de Salud _gvolumen 42, número 4 (2016), páginas 1-3. _xISSN 08643466
856	4	0	_uhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21447534012 _yTexto completo
942			_cREL _2lcc