000			02038nam a2200289Ii 4500
999			_c10827 _d10827
005			20221208000730.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aDueñas Fernández, Diego _eautor _928046
245	1	0	_a¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? _bEl efecto rechazo y el efecto atracción
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aAnaliza la distribución laboral femenina en el año 2012 en el mercado de trabajo español, planteada desde una doble perspectiva: el grado de expulsión o rechazo que padecen las mujeres en las ocupaciones masculinizadas, y el grado de atracción o concentración de dicho colectivo en las ocupaciones feminizadas. Para ello -utilizando como base de datos la Encuesta de Población Activa (EPA)-, la metodología utilizada se basa en la descomposición de Oaxaca-Blinder sobre las probabilidades que tienen hombres y mujeres de pertenecer a una ocupación masculinizada o feminizada. La conclusión principal es que el nivel de concentración de las mujeres en las ocupaciones femeninas supera notablemente el grado de expulsión o rechazo de las ocupaciones masculinas.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aMERCADO LABORAL _9718
650	2	4	_aIGUALDAD DE GÉNERO _915702
700			_a Llorente Heras, Raquel _eautora _928048
700			_aIglesias Fernández, Carlos _eautor _928049
773			_tEl Trimestre Económico _dMéxico, D.F.: Fondo de Cultura Económica _gvolumen LXXXIII(2), número 330 (abril-junio 2016), páginas 339-369. _xISSN 00413011
856	4	0	_uhttp://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-718X2016000200339 _yTexto completo
942			_cREL _2lcc