000			01700nam a2200265Ii 4500
999			_c10820 _d10820
005			20201226211539.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aPatlán Pérez, Juana _eautora _912320
245	1	0	_aDerechos laborales _buna mirada al derecho a la calidad de vida en el trabajo
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aPresenta calidad de vida en el trabajo como un derecho humano laboral que repercute en la salud ocupacional de los trabajadores. La calidad de vida en el trabajo es un constructo multidimensional y complejo que hace referencia principalmente a la satisfacción de una amplia gama de necesidades de los individuos (reconocimiento, estabilidad laboral, equilibrio empleo-familia, motivación, seguridad, entre otros) mediante un trabajo formal y remunerado. Para este propósito, se efectuó una revisión a la literatura, definiéndose a la calidad de vida laboral en dieciocho dimensiones que, en conjunto, contribuyen a la satisfacción de necesidades a las que hace referencia este constructo.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO _928024
650	2	4	_aDERECHO LABORAL _9623
773			_tCiencia Ergo Sum _dToluca: Universidad Autónoma del Estado de México _gvolúmen 23, número 2 (julio-octubre 2016), páginas 121-133. _xISSN 14050269
856	4	0	_uhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10446094004 _yTexto completo
942			_cREL _2lcc