000			01439nam a2200253Ii 4500
999			_c10798 _d10798
005			20201227152522.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aBermúdez, Héctor L. _eautor _927970
245	1	0	_aPerspectivas contemporáneas de la administración estratégica de recursos humanos
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aEste artículo presenta una sucinta descripción de estas perspectivas y critica el hecho de que, a pesar de la enorme acumulación teórica, en esta visión estratégica de administración de personal, los aspectos éticos son bastante problemáticos. Se deja planteada la necesidad de formular investigaciones locales tendientes a mejorar el estado del arte y se concluye que con este tipo de enfoques teóricos, no es posible llevar a cabo una gestión humana.
546			_aTexto en español
650	2	4	_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS _98791
773			_tCuadernos de Administración _dCali: Universidad del Valle _gvolumen 30, número 52 (julio-diciembre 2014), páginas 94-104. _xISSN 01204645
856	4	0	_uhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4992997 _yTexto completo
942			_cREL _2lcc