| 000 | 01544nam a2200301Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c10796 _d10796 |
||
| 005 | 20220108000635.0 | ||
| 008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
||
| 041 | _apor | ||
| 100 | 1 |
_aSilveira de Souza, Filipe Augusto _eautor _927962 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aAtraindo novos funcionários para empresas de alta performance _buma crítica s razes dos profissionais de recursos humanos |
| 336 |
_atexto _2rdacontent |
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| 337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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| 338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas. | ||
| 506 | _aAcceso libre | ||
| 520 | 2 | _aRealiza una crítica a las Empresas de Alta Performance desde el punto de vista de los recursos humanos, ya que este tipo de empresas favorecen el nivel de stress y presión pero se han vuelto muy atractivas y demandadas en el mercado. | |
| 546 | _aTexto en portugués | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aEMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE _927963 |
| 650 | 1 | 4 |
_aINTENSIFICACIÓN DEL TRABAJO _927964 |
| 650 | 2 | 0 |
_aRECURSOS HUMANOS _9664 |
| 700 |
_ada Costa Lemos, Ana Heloísa _eautora _927965 |
||
| 700 |
_ade Souza Costa Neves Cavazotte, _eautora _927966 |
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| 773 |
_tCadernos EBAPE.BR _dRío de Janeiro: Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas _gvolumen 13, número 1 (enero-marzo 2015), páginas 103-120. _xISSN 16793951 |
||
| 856 | 4 | 0 |
_uhttps://www.scielo.br/pdf/cebape/v13n1/1679-3951-cebape-13-01-00103.pdf _yTexto completo |
| 942 |
_cREL _2lcc |
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