000			03475nam a22003497a 4500
001			000004612
041			_aspa
100			_910771 _aArgueta Noriega, Mario Rodolfo
245			_aEl macrosistema de servicio civil de Guatemala
264			_aSan José _bICAP _c1996
300			_a65 páginas
500			_aDocumento presentado a la VIII Reunión de Directores de Servicio Civil y de Personal del Istmo Centroamericano: Modernización de los Sistemas de Empleo Público, organizado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública, ICAP y la Oficina Nacional del Servicio Civil de la Presidencia de la República de Guatemala, ONSEC
505			_aMarco general -- Objetivos -- Funciones principales -- Base legal -- Cobertura del macrosistema -- Entidades cubiertas por la Ley de Servicio Civil -- Entidades que cuentan con su propio régimen de administración de personal -- Cobertura de puestos -- Problemática del macrosistema de Servicio Civil -- Problemática del sistema -- Sistema de selección de personal -- Problemática del sistema de selección de personal -- Sistema de nombramientos de Personal -- Problemática del Sistemas de Nombramientos de personal -- Sistema de desarrollo de personal -- Licencias -- Régimen disciplinario -- Sistema de previsión civil -- Logros del Macrosistema de Servicio Civil -- Acuerdo 122-88 -- II Censo Nacional de Funcionarios y Empleados Públicos -- Ley de clases pasivas civiles del Estado y sus funciones -- Fondo de previsión civil -- Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores del Estado -- Nueva Ley de Servicio Civil -- Disposiciones generales -- Categorías del Servicio Público -- Selección de personal -- Actuaciones de personal -- Obligaciones y prohibiciones en los servidores públicos -- Valoración del rendimiento -- Modelo de inducción de personal para la administración pública
520			_aRelata en forma somera los objetivos y funciones del microsistema de Servicio Civil, así como sus logros y problemática. Expone los principales proyectos a desarrollar por la ONSEC, siendo el más importante la nueva ley de Servicio Civil, la cual se orienta a la modernización, desconcentración de acciones en el campo de los recursos humanos del Órgano Ejecutivo.
650			_910772 _aSERVICIO CIVIL
650			_910773 _aLEY DE SERVICIO CIVIL
650			_910774 _aRECURSOS HUMANOS
650			_910775 _aDESCENTRALIZACIÓN
650			_910777 _aPROYECTO INSTITUCIONAL
650			_910778 _aSERVIDORES PÚBLICOS
650			_910779 _aFUNCIONARIOS PÚBLICOS
650		0	_aIGUALDAD DE GÉNERO _915702
651			_95137 _aGUATEMALA
651			_94933 _aCOSTA RICA
700			_910780 _aBatres Villagrán, Ariel
700			_910781 _aPayes Reyes, José Rodolfo
700			_910782 _aPorras Ruano, Augusto Alejandro
700			_910783 _aVillegas González, Ana Lucrecia
710			_95124 _aOficina Nacional del Servicio Civil (ONSC)
773			_dSan José : ICAP _g1996. Número 30-31, p. 45-105 _tRevista Cetroamericana de Administración Pública
856			_uhttp://www.icap.ac.cr/periodicas/index.php/administracionpublica/article/view/448/475
999			_c1077 _d1077