000			01533nam a2200301Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aHernández Sampieri, Roberto, _d1965- _927702, _eautor
245	1	0	_aConstrucción de un instrumento para medir el clima organizacional en función del modelo de los valores en competencia
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aincluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aSe propone relacionar el clima organizacional con la cultura organizacional mexicana, para lo cual se eligió al modelo de valores en competencia (MVC) por ser tal vez el marco de referencia con mayor evidencia empírica en lo que respecta a la cultura organizacional.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIÓNAL _hREVISTA _92848
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIÓNAL _92399
650	1	4	_aMODELO DE VALORES EN COMPETENCIA _927703
651		4	_aMÉXICO _9900
700			_aContreras Soto, Ricardo _eautor _927704
700			_aMéndez Valencia, Sergio _927705
773			_tContaduría y administración _dMéxico, D.F.: Universidad Nacional Autónoma de México _gvolumen 59, número 1 (enero-marzo 2014), páginas 229-257. _xISSN 1861048
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2gcENmg _yTexto completo
942			_cREL
999			_c10691 _d10691