| 000 | 01487nam a2200277Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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| 041 | _aspa | ||
| 100 | 1 |
_aCavero, Martín _eautor _927129 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aEntre la discrecionalidad y la meritocracia _bintentos de reforma de los recursos humanos del Estado |
| 336 |
_atexto _2rdacontent |
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| 337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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| 338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas. | ||
| 506 | _aAcceso libre | ||
| 520 | 2 | _aPresenta la situación de la Reforma de la Gestión de Recursos Humanos en el Estado Peruano, describiendo su situación de segmentación y el papel de la Ley del Servicio Civil en esta reforma. Describe además las reformas meritocráticas en salud y educación, presentando algunos datos estadísticos. Se cuestiona finalmente si las mencionadas reformas y sus políticas públicas conexas llegarán a tener éxito, sobre todo tomando en cuenta el cambiante entorno político del Perú. | |
| 546 | _aTexto en español | ||
| 650 | 1 | 0 |
_aGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS _9389 |
| 650 | 1 | 4 |
_aREFORMA DEL ESTADO _91420 |
| 651 | 0 |
_aPERÚ _910 |
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| 700 |
_aGálvez, Álvaro _eautor _927130 |
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| 773 |
_tRevista Argumentos _dLima: Instituto de Estudios Peruanos _gaño 8, número 1 (marzo 2014) _xISSN 20767722 |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://bit.ly/2d6GfUr _yTexto completo |
| 942 | _cREL | ||
| 999 |
_c10481 _d10481 |
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