000			01695nam a2200289Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aPacheco Abarca, Mayerlin _926966, _eautor
245	1	0	_aFactores para el ajuste del perfil del directivo al puesto específico a partir de la experiencia del cuerpo de gerentes públicos
264			_aLima _b[Editor no identificado] _c2015
300			_a15 páginas
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 14-15.
506			_aAcceso libre
520	2		_aPresenta los antecedentes de la creación del Cuerpo de Gerentes Públicos de SERVIR, resaltando las razones que llevaron a esta. Presenta el marco teórico relacionado con el proceso de asignación de un gerente público e indica los criterios de priorización y determinación de cargos de destino de dichos servidores, para pasar a describir algunos de sus retos y particularidades como la calidad, eficacia y orientación a resultados. Anota los Roles de Belvin en la formación de equipos, para pasar a cerrar el trabajo con algunas conclusiones y recomendaciones.
546			_aTexto en español
610	2	0	_aAutoridad Nacional del Servicio Civil (Perú) _9308
650	1	4	_aCUERPO DE GERENTES PÚBLICOS _hLIBRO _98415
651		0	_aPERÚ _910
711			_aCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública _n20° _d10- 13 nov. 2015 _cLima, Perú _926968
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2dhPvna _yTexto completo
942			_cREL
999			_c10423 _d10423