000			01819nam a2200301Ii 4500
999			_c10300 _d10300
005			20210211225236.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
110			_aDirección Nacional del Servicio Civil (Chile) _eautor _926615
245	1	0	_aReclutamiento y selección en servicios públicos _bUn enfoque basado en evidencia
264			_aSantiago _bDirección Nacional del Servicio Civil _c2013
300			_a 76 páginas _bilustraciones a color
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
505	0		_a1. Introducción -- 2. Antecedentes y la evolución de los procesos de reclutamiento y selección en el Estado -- 3. Enfoque de selección basado en evidencia -- 4. Etapas de un Proceso de Reclutamiento y Selección basado en evidencia -- 5. Conclusiones y reflexiones finales -- 6. Bibliografía -- 7. Anexos.
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl documento que se presenta a continuación tiene un doble propósito. Por una parte, instalar un nuevo enfoque basado en evidencia que permita a las instituciones reflexionar sobre los objetivos y modelos utilizados en la selección de personas, y por otra, entregar herramientas concretas para fortalecer la calidad y aumentar la predictibilidad de los procesos de selección de personas.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aRECLUTAMIENTO _911901
650	1	4	_aSELECCIÓN _97116
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856	4	0	_uhttps://www.serviciocivil.cl/wp-content/uploads/2018/04/2013-Reclutamiento-y-Selecci%C3%B3n-en-Servicios-P%C3%BAblicos-Un-enfoque-basado-en-Evidencia.pdf _yTexto completo
942			_cREL _2lcc