000			01761nam a2200313Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aRaso Delgue, Juan _eautor _926177
245	1	0	_aEl sistema uruguayo de relaciones laborales _bentre autonomía y negociación
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 22-23
506			_aAcceso libre
520	2		_aA lo largo del devenir histórico de Uruguay la evolución normativa en materia del trabajo ha dado a los actores sociales diversas formas de adaptación a las relaciones laborales. El contrato social que se ha ido impulsando en Uruguay ha ido marcando la importancia del pleno desarrollo de las negociaciones a través del dialogo entre los actores sociales, así como se ha forjado de manera sustancial la participación del Estado en las mismas, para darle mayor protección a los intereses tanto individuales como colectivos. Pero ello no quita que sea una intervención en un cien por ciento efectiva.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aACTORES SOCIALES _hARTICULO _924520
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773			_tRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del empleo _dMéxico D.F.: Universidad Nacional Autónoma de MéxicO _gvolumen 1, número 1, enero-marzo, 2013, páginas 1-23 _xISSN 2283-2313
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2ibodCb _yTexto completo
942			_cREL
999			_c10136 _d10136