000			01411nam a2200265Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aIgnacio Castañeda, Delio _eautor _926116
245	1	0	_aCondiciones para el aprendizaje organizacional
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 66-67
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl propósito de esta investigación es contribuir al entendimiento de algunas condiciones que favorecen el aprendizaje en las organizaciones, específicamente el rol de la cultura del aprendizaje, la formación, la claridad estratégica y el soporte organizacional. Se emplea una metodología cuantitativa con 613 participantes, empleados de una organización pública y 2 companías privadas, las 3 entidades ubicadas en ˜ Bogotá, Colombia.
546			_aTexto en español, resumen en inglés y portugués
650	1	4	_aAPRENDIZAJE ORGANIZACIÓNAL _hARTICULO _92617
650	1	4	_aCLARIDAD ESTRATÉGICA _919923
650	1	4	_aFORMACIÓN _91695
773			_tEstudios Gerenciales _dCali: Universidad ICESI _gvolumen 31, número 134, enero-marzo, 2015, páginas 62-67 _xISSN 0123-5923
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2i8xNpt _yTexto completo
942			_cREL
999			_c10110 _d10110