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Reescribiendo las reglas para la era digital Tendencias Globales en Capital Humano

Por: Deloitte [autor].
Deloitte University Press 2017Descripción: 137 páginas gráficos, tablas, diagramas, imágenes.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): ANALISIS | ERA DIGITAL | INVESTIGACION | ORGANIZACIONES | TENDENCIAS | AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE | ASIA | EUROPARecursos en línea: Texto completo
Contenidos:
Introducción: Reescribiendo las reglas para la era digital -- La organización del futuro: Llegando ahora -- Carrera y aprendizaje: En tiempo real, todo el tiempo -- Adquisición de talento: Introduciendo al reclutador cognitivo -- La experiencia del empleado: Cultura, compromiso y más allá -- Gestión del desempeño: Jugando una mano ganadora -- Liderazgo disruptivo: Desafiando los límites -- RH Digital: Plataformas, personas y trabajo -- Analítica de talento: Recalculando la ruta -- Diversidad e inclusión: La brecha en la realidad -- El futuro del trabajo: La fuerza laboral aumentada 
Alcance y contenido: El informe de este año hace un balance de los futuros desafíos para los líderes empresariales y de RH en un panorama digital, económico, demográfico y social en constante cambio acelerado. En una era de disrupción, los líderes empresariales y de RH están siendo presionados para reescribir las reglas sobre cómo organizan, reclutan, desarrollan, gestionan y comprometen a la fuerza laboral del siglo XXI.
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Introducción: Reescribiendo las reglas para la era digital -- La organización del futuro: Llegando ahora -- Carrera y aprendizaje: En tiempo real, todo el tiempo -- Adquisición de talento: Introduciendo al reclutador cognitivo -- La experiencia del empleado: Cultura, compromiso y más allá -- Gestión del desempeño: Jugando una mano ganadora -- Liderazgo disruptivo: Desafiando los límites -- RH Digital: Plataformas, personas y trabajo -- Analítica de talento: Recalculando la ruta -- Diversidad e inclusión: La brecha en la realidad -- El futuro del trabajo: La fuerza laboral aumentada 

Acceso libre

El informe de este año hace un balance de los futuros desafíos para los líderes empresariales y de RH en un panorama digital, económico, demográfico y social en constante cambio acelerado. En una era de disrupción, los líderes empresariales y de RH están siendo presionados para reescribir las reglas sobre cómo organizan, reclutan, desarrollan, gestionan y comprometen a la fuerza laboral del siglo XXI.

Texto en español

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