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Gestión de conflictos socio ambientales

Por: Macassi Lavander, Sandro.
Colaborador(es): Macassi Lavander, Sandro.
Lima CIES 2011Descripción: 32 páginas.Tipo de contenido: text Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumeISBN: 978-612-4099-02-1.Tema(s): GESTIÓN DE CONFLICTOS | RECURSOS NATURALES | ADMINISTRACIÓN | ECONOMÍA | RECURSOS NO RENOVABLES | AGUA | PERÚ | AMÉRICA DEL SURRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Diagnóstico de la situación -- Cuadro comparativo de opciones de política -- Análisis de costos y beneficios de las opciones de política. Identificación de ganadores y perdedores. Selección de una opción de política -- Objetivos específicos y resultados esperados de la opción de política a cinco años -- Obstáculos para la implementación de la política seleccionada -- Implementación de la política: estrategias y alianzas
Alcance y contenido: La propuesta de políticas para la gestión de los conflictos busca desarrollar procesos que involucren tanto a los sectores de la sociedad civil como a las instituciones de gobierno, pues la transformación de los conflictos es una tarea de todos. Busca también desarrollar mecanismos y procesos culturalmente significativos y participativos, que integren las expertises y los roles de los actores en un sistema de gestión de conflictos que refleje los principios de inclusión, transparencia e imparcialidad en la transformación de conflictos.
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Diagnóstico de la situación -- Cuadro comparativo de opciones de política -- Análisis de costos y beneficios de las opciones de política. Identificación de ganadores y perdedores. Selección de una opción de política -- Objetivos específicos y resultados esperados de la opción de política a cinco años -- Obstáculos para la implementación de la política seleccionada -- Implementación de la política: estrategias y alianzas

La propuesta de políticas para la gestión de los conflictos busca desarrollar procesos que involucren tanto a los sectores de la sociedad civil como a las instituciones de gobierno, pues la transformación de los conflictos es una tarea de todos. Busca también desarrollar mecanismos y procesos culturalmente significativos y participativos, que integren las expertises y los roles de los actores en un sistema de gestión de conflictos que refleje los principios de inclusión, transparencia e imparcialidad en la transformación de conflictos.

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