Consideraciones para una dirección más efectiva de la cultura organizacional en el sector público
Por: Torres Fragoso, Jaime [autor]
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Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CULTURA ORGANIZACIÓNAL | SECTOR PÚBLICO | AMÉRICA LATINARecursos en línea: Texto completo
En: Ciencia administrativa número 1 (2015) páginas 112-122Alcance y contenido: Este trabajo responde la pregunta de investigación consistente en identificar los elementos sustantivos para transformar la cultura organizacional de las instituciones que forman parte del Estado. Esto es relevante debido a que existe consenso en que la gestión de éstas últimas no es la más adecuada y que una de sus explicaciones es un inapropiado manejo de valores, símbolos y prácticas, aspectos que conforman el centro de la cultura de una organización.
Incluye referencias bibliográficas.
Este trabajo responde la pregunta de investigación consistente en identificar los elementos sustantivos para transformar la cultura organizacional de las instituciones que forman parte del Estado. Esto es relevante debido a que existe consenso en que la gestión de éstas últimas no es la más adecuada y que una de sus explicaciones es un inapropiado manejo de valores, símbolos y prácticas, aspectos que conforman el centro de la cultura de una organización.
Texto en español
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