La implementación de la Ley SERVIR durante el período 2013-2016 un análisis de los factores que explican los avances en el proceso de tránsito de los ministerios
Por: Torres Balcázar, Víctor [autor]
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Lima Pontificia Universidad Católica del Perú 2016Descripción: 166 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): LEY DEL SERVICIO CIVIL | REFORMA DEL ESTADO | RÉGIMENES LABORALES | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | POLÍTICAS PÚBLICAS | REFORMA DEL SERVICIO CIVIL -- TESIS | PERÚRecursos en línea: Texto completo Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, 2016 Alcance y contenido: Esta investigación se concentra en la aplicación de la Ley del Servicio Civil que crea un régimen laboral único para el sector público y que desde el 2013 se esta implementando con herramientas definidas por SERVIR en los diversos Ministerios. Para mejor entendimiento se han identificado tres dimensiones: características organizacionales de los ministerios, caracterpisticas de la normativa y de las herramientas de procesos de tránsito, y liderazgo en el proceso de tránsito de los ministerios.
Tesis (Maestría) -- Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, 2016
Bibliografía: páginas 137-142
Acceso Libre
Esta investigación se concentra en la aplicación de la Ley del Servicio Civil que crea un régimen laboral único para el sector público y que desde el 2013 se esta implementando con herramientas definidas por SERVIR en los diversos Ministerios. Para mejor entendimiento se han identificado tres dimensiones: características organizacionales de los ministerios, caracterpisticas de la normativa y de las herramientas de procesos de tránsito, y liderazgo en el proceso de tránsito de los ministerios.
Texto en español
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