Gestión de talento humano para el cambio
Por: Perú. Ministerio de Educación (MINEDU)
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Lima Ministerio de Educación 2010Descripción: 90 páginas.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | CLIMA ORGANIZACIONAL | EMOCIONES | MOTIVACIÓN | EMPLEADOS | TRABAJADORES | DINÁMICA DE GRUPO | LIDERAZGO | EVALUACIÓN | IDENTIDAD-PERTENENCIA | EDUCACIÓN | GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | LIDERAZGO | PERÚ | AMÉRICA DEL SURRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Gestión de clima organizacional en IIEE -- El clima organizacional como factor de eficiencia gestora -- El directivo transformacional y la gestión del conocimiento -- ¿Por qué las personas se resisten a establecer metas? -- Décalogo delantilider -- Directivos transformacionales -- La misión de las organizaciones -- Liderazgo humanista y acción directiva -- Aprendizaje organizacional -- Organización aprendente -- Clima de trabajo y organizaciones que aprenden -- Evaluación organizacional de la excelencia docente -- ¿Cómo evaluar un proyecto de gestión institucional en la perspectiva de un marco lógico?
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