Gestión de recursos humanos en las reformas del Estado
Por: Tisock Gonzales, Carlos
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Colaborador(es): Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Perú). Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Perú). Instituto Nacional de Defensa de la Competencia Filial Cusco [editor].
Cusco INDECOPI 2006Descripción: 157 páginas ilustraciones, diagramas 20 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | PERÚClasificación LoC:HF5549.2.P4 | T61 Recursos en línea: Solicitar el documento en Biblioteca | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Libro
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Biblioteca ENAP | Available |
Bibliografía: páginas 155-157.
Contenido: Tema 1. Desarrollo de programas -- Tema 2. Un enfoque gerencial y estratégico -- Tema 3. Planeamiento de metas organizacionales -- Tema 4. Conclusiones generales.
Aborda la gestión de recursos humanos desde un enfoque gerencial y de metas, acorde con las reformas del Estado actuales.
Texto en español
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