Los procesos de selección y formación de los inspectores de trabajo prácticas, programas y lagunas
Por: Vega Ruiz, María Luz
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Series Documento de trabajo.Ginebra, Suiza OIT, Organización Internacional del Trabajo 2012Edición: Primera edición.Descripción: iii, 37 páginas; 30 cm.Tipo de contenido: text Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumeISBN: 2227-7560.Tema(s): GESTIÓN DE RIESGOS | EVALUACIÓN DEL PERSONAL | FORMACIÓN PROFESIONAL | EMPLEO | POLÍTICA LABORAL | GINEBRA | SUIZAClasificación LoC:HD5715.5 | O65| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Libro
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Biblioteca ENAP | HD5715.5 O65 2012 (Browse shelf) | Available | LIB00371 |
Antes del título: Programa sobre Administración e Inspección del Trabajo LAB/ADMIN
Introducción y aspectos metodológicos -- La importancia de los recursos humanos en la inspección del trabajo -- El estatus y la carrera profesional -- Sistemas de selección y contratación de inspectores -- Los sistemas de formación de inspectores -- Experiencias supranacionales -- El papel de la OIT
El presente estudio es el resultado del trabajo del Programas sobre Administración e Inspección del Trabajo (LAB/ADMIN). Diagnósticos, documentos del trabajo y un cuestionario ad hoc preparado y enviado a inspecciones de trabajo de los diferentes países, son algunos de los materiales que junto con los escasos estudios nacionales y páginas web existentes sobre el tema, se ha utilizado para desarrollar un esbozo de la situación actual de los procesos de selección y formación de los inspectores de trabajo en el mundo. Es un primer estudio que debe ser desarrollado con otros instrumentos y herramientas que permitan el mejor intercambio de buenas prácticas.
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