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Identificación de factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de Lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia CoViD-19

Por: Colaborador(es): Perú 2021Descripción: 80 páginasTipo de contenido:
  • texto (visual)
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Programa: Dirección Estratégica del Factor Humano, 2021. Resumen: El objetivo general de la investigación es identificar los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia COVID-19.
Lista(s) en las que aparece este ítem: Trabajo remoto, teletrabajo y servicio civil
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Tesis (Maestría) -- Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Programa: Dirección Estratégica del Factor Humano, 2021.

El objetivo general de la investigación es identificar los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia COVID-19.

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