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Análisis y evaluación de la inteligencia emocional como moderador de la relación entre el liderazgo ético y el compromiso organizacional en empleados del sector público peruano

Por: Colaborador(es): Perú 2019Descripción: 177 páginasTipo de contenido:
  • texto (visual)
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad ESAN. Programa: Organización y Dirección de Personas, 2019. Resumen: La tesis analiza el efecto moderador de la Inteligencia Emocional del empleado en la relación entre la percepción del Liderazgo Ético del jefe y las tres dimensiones del Compromiso Organizacional (Afectivo, Normativo y de Continuidad) en empleados del Sector Público peruano.
Lista(s) en las que aparece este ítem: Trabajo remoto, teletrabajo y servicio civil
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Tesis (Maestría) -- Universidad ESAN. Programa: Organización y Dirección de Personas, 2019.

La tesis analiza el efecto moderador de la Inteligencia Emocional del empleado en la relación entre la percepción del Liderazgo Ético del jefe y las tres dimensiones del Compromiso Organizacional (Afectivo, Normativo y de Continuidad) en empleados del Sector Público peruano.

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