Introducción -- La inversión del modelo de relaciones laborales -- Enfoques para analizar la situación laboral -- La reforma laboral de 1991 a 1996 -- Principales cambios en el modelo de relaciones laborales -- Política salarial -- Efectos -- Perspectivas

El propósito de este trabajo es evaluar los efectos del cambio en el modelo de las relaciones laborales en el Perú entre 1991 y 1996 como consecuencia de la reforma laboral y la política laboral implementada por el gobierno Fujimori. Una manera de hacer esta evaluación es comparar las principales características del modelo actual con los del modelo vigente antes de la reforma, es decir, el modelo se originó en los años 70 durante el régimen de Velasco.