1. Introducción -- 2. La inversión del modelo de relaciones laborales -- 3. Enfoques para analizar la situación laboral -- 4. La reforma laboral de 1991 a 1996 -- 5. Principales cambios en el modelo de relaciones laborales -- 6. Política salarial -- 7. Efectos -- 8. Perspectivas

Este trabajo tiene como propósito evaluar los efectos del cambio en el modelo de las relaciones laborales en el Perú, entre los años 1991-1996, como consecuencia de la reforma y política laboral implementada en el gobierno de Fujimori. Una manera de realizar la evaluación es comparando las principales características del modelo actual con el modelo propuesto antes de la reforma, es decir, el modelo de los años 70, durante el régimen de Velasco.