Interacción entre personas -- Sistema de administración de recursos humanos -- Subsistema de revisión de recursos humanos -- Subsistema de aplicación de recursos humanos -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- Subsistema de control de recursos humanos

La administración en recursos humanos es un área sensible en la mentalidad que predomina en las empresas. Por eso es contingencial y situacional, dependiendo de la cultura de cada organización. Por tanto, este documento está orientado para estudiantes de administración y recursos humanos, para que tengan una visión más humana y estratégica de la administración de recursos humanos en las organizaciones.