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Factores para el ajuste del perfil del directivo al puesto específico a partir de la experiencia del cuerpo de gerentes públicos

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Lima [Editor no identificado] 2015Descripción: 15 páginasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: Alcance y contenido: Presenta los antecedentes de la creación del Cuerpo de Gerentes Públicos de SERVIR, resaltando las razones que llevaron a esta. Presenta el marco teórico relacionado con el proceso de asignación de un gerente público e indica los criterios de priorización y determinación de cargos de destino de dichos servidores, para pasar a describir algunos de sus retos y particularidades como la calidad, eficacia y orientación a resultados. Anota los Roles de Belvin en la formación de equipos, para pasar a cerrar el trabajo con algunas conclusiones y recomendaciones.
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Recursos Electrónicos Recursos Electrónicos Biblioteca ENAP Disponible

Bibliografía: páginas 14-15.

Acceso libre

Presenta los antecedentes de la creación del Cuerpo de Gerentes Públicos de SERVIR, resaltando las razones que llevaron a esta. Presenta el marco teórico relacionado con el proceso de asignación de un gerente público e indica los criterios de priorización y determinación de cargos de destino de dichos servidores, para pasar a describir algunos de sus retos y particularidades como la calidad, eficacia y orientación a resultados. Anota los Roles de Belvin en la formación de equipos, para pasar a cerrar el trabajo con algunas conclusiones y recomendaciones.

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