Incluye gráficos

Bibliografía: página 10

I. Presentación -- II. Características del proceso de selección -- III. El sistema de alta dirección pública a doce años de su instauración -- IV. Dificultades del proceso de selección -- V. Desafios y reflexiones finales -- Bibliografía -- Reseña biográfica

Acceso libre

En el presente informe presentamos el Sistema de Alta Dirección Pública que, tras más de una década de su instauración, sigue constituyendo uno de los principales hitos del proceso de modernización del Estado en nuestro país. Su creación, como consecuencia de los acuerdos político-legislativos para la Modernización del Estado, la Transparencia y la Promoción del Crecimiento, adoptados entre gobierno y oposición en enero de 2003, dieron origen a un cambio cultural sustantivo que vino a limitar la discrecionalidad de la autoridad en la provisión de los principales cargos directivos de la Administración Central del Estado, para pasar a proveerlos a través de concursos públicos, basados en la idoneidad y el mérito, sujetos a estándares técnicos de última generación.

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