Para optar el grado de Doctor en Ciencias Jurídicas Empresariales.

Tesis (Dr.).-Universidad de Córdoba, 2017.

Incluye referencias bibliográficas.

Capítulo 1. Workplace bullying among healthcare workers - Capítulo 2. Workplace bullying among managers: A multifactorial perspective and understanding - Capítulo 3. Workplace bullying among teachers: An analysis from the job demands-resources (JD-R) model perspective - Capítulo 4. A purposeful approach for implementing preventive measures among European teaching professionals: Bullying, deteriorated organizational factors, and the mediating role of job dissatisfaction in poor health perception -- Conclusions and further research -- JCR papers derived from the thesis project.

Acceso libre

Debido a la exponencial presencia de casos de bullying en el mundo laboral contemporáneo, su investigación ha sido catalogada como urgente no sólo en el campo del comportamiento y gestión organizacional sino también en ciencias como la salud y la psicología; y apoyada con determinación por los principales gobiernos del mundo, incluyendo la Unión Europea. La presente tesis doctoral, propone estudiar la potencial identificación de "grupos de riesgo" latentes -en diferentes profesiones u ocupaciones- desde la perspectiva de la contextualización del sujeto en la investigación del comportamiento y la gestión organizacional, evidenciando las dimensiones prevalentes en estos entornos organizacional disímiles a través de muestras estadísticas que incluyen a todos los países miembros de la Unión Europea y algunos otros países socios de la región.

Texto en inglés