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El empleo precario en las empresas de intermediación laboral en el Perú

Por: Barcelona: 2017Descripción: 60 páginas : gráficos, tablasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Barcelona. Facultad de Ciencias Políticas y de Sociología. Programa: Política Social, Trabajo y Bienestar, 2017. Resumen: La investigación analiza la situación de precariedad de los empleados en empresas de intermediación laboral en el Perú donde los grupos con mayor incidencia de afectación son las mujeres, las personas de niveles educativos bajos, aquellos que realizan trabajo manual, los empleados en empresas pequeñas y quienes trabajan menos de 48 horas a la semana.
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Tesis Tesis Colección Reto Excelencia TRE 7 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Recurso en línea

Beneficiario del Programa Reto Excelencia, administrado por SERVIR.

Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Barcelona. Facultad de Ciencias Políticas y de Sociología. Programa: Política Social, Trabajo y Bienestar, 2017.

Incluye referencias bibliográficas (páginas 52-57).

La investigación analiza la situación de precariedad de los empleados en empresas de intermediación laboral en el Perú donde los grupos con mayor incidencia de afectación son las mujeres, las personas de niveles educativos bajos, aquellos que realizan trabajo manual, los empleados en empresas pequeñas y quienes trabajan menos de 48 horas a la semana.

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