La carrera administrativa Su necesaria observancia para la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa de los servidores públicos en el Perú María Eugenia Luyo Rodríguez
Por: Luyo Rodríguez, María Eugenia [autora]
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Descripción: 12 páginas.Tema(s): CARRERA ADMINISTRATIVA | SERVIDORES PÚBLICOS | NEGOCIACIÓN COLECTIVA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | PERÚRecursos en línea: Texto completo
En: Derecho & Sociedad No. 53 (2019), p. 171-182Resumen: Resulta una tarea pendiente, en nuestro país, emitir una regulación que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores públicos a la negociación colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin de plantear soluciones sobre la normativa adecuada en esta materia, este artículo pretende visibilizar a la carrera administrativa como un bien jurídico constitucionalmente protegido cuyo contenido merece especial atención y observancia a efectos de la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público, tras advertir las incidencias negativas y positivas que su no atención o atención pueden causar a la estructura de la Administración Pública.
| Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Artículo
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Biblioteca ENAP | Available | Recurso en línea |
Resulta una tarea pendiente, en nuestro país, emitir una regulación que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores públicos a la negociación colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin de plantear soluciones sobre la normativa adecuada en esta materia, este artículo pretende visibilizar a la carrera administrativa como un bien jurídico constitucionalmente protegido cuyo contenido merece especial atención y observancia a efectos de la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público, tras advertir las incidencias negativas y positivas que su no atención o atención pueden causar a la estructura de la Administración Pública.
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