Diagnóstico situacional de Sistema de Servicio Civil ¿Qué nos sugiere el caso de Uruguay?
Por: Guinovart, Beatriz.
Washington D. C. BID 2007Descripción: 9 diapositivas.Tema(s): SERVICIO CIVIL | SERVICIOS PÚBLICOS | GESTIÓN PÚBLICA | TRANSPARENCIA | ÉTICA | CORRUPCIÓN | ADMINISTRACIÓN GENERAL | RELACIONES EXTERIORES | SEGURIDAD | DEFENSA | CIUDADANÍA | SOCIEDAD CIVIL | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | URUGUAYRecursos en línea: Haga clic para acceso en líneaAlcance del trabajo -- Etapas de la visión de recursos humanos -- ¿Dónde estamos? -- ¿Qué queda por delante? -- Reflexión final
Esta presentación fue comisionada por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de Política para la III Reunión Hemisférica celebrada los días 14 y 15 de noviembre de 2002. Alcance en términos de organismos: Administración Central, Educación Pública, Organismos de Control e Instituto Nacional del Menor. Alcance en términos de servicios públicos: Administración General, Asuntos Exteriores, Seguridad, Defensa, Servicios Públicos Sociales (Educación, Salud, Atención del Menor). Dos visiones: Visión de la Administración Pública; Visión de la ciudadanía. Visión de la Administración Pública: servicio civil = órgano u Oficina Central; servicio civil como órgano y como sistema de gestión: inicios; gestión de recursos humanos integrada a la gestión general y al presupuesto; intento de planificación a mediano y largo plazo; gestión de recursos humanos en período de crisis.
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